Hakkında
“Eşitsizliklerden Eşitlik Arıyoruz” mottosuyla toplumsal cinsiyet eşitsizliği, gelir dağılımı eşitsizliği, insan-doğa dengesi eşitsizliği konularında farkındalık yaratmayı amaçlayan toplumsal dönüşüm platformuyuz.
Eşitsizlikleri en aza indirmek amacıyla adil br dünya oluşturmaya odaklı, sürdürülebilir farkındalığa önem veren, ekonomik, çevresel ve sosyal adaletsizliklerin üzerinde duran, toplumsal dönüşümü sağlamak amacıyla değişim ve dönüşüm elçiler yaratan, ortak akıl bağlamında ortaya koyulacak dönüşüm stratejilerin uygulamaya koyan Sosyal Fabrika Toplumsal Dönüşüm Platformu ve Nasıl Bir Ekonomi / ekonomim.com işbirliğinde hayata geçirilen çeşitliliği kapsayan bir etkinliktir.
İlkini 30 Mayıs 2024 tarihinde İş Sanat, Levent’te gerçekleştirdiğimiz SEZ’24’te, “Eşitsizliklerden Eşitlik Arıyoruz diyerek 121 paydaş, 1.700+ kayıtlı katılımcı, kıymetli sponsorlarımız ve medya temsilcileri ile toplamda 2.500+ kişi ile bir araya geldik.
İkincisini 29 Mayıs 2025’te gerçekleştirdiğimiz SEZ’25’te ise, eşitliğin diğer engeli olan “ÖN YARGILARI” konuşmak ve “KIRMAK” üzere bir araya geldik. Biliyorduk ki, geleneklerimiz ile desteklenen kültür her anlamda ‘eşitsizliğin’ temelini oluşturmakta. “Eğer” ‘eşitlik’ istiyorsak, ÖNCE kelimelerimizi, söylemlerimizi ve eylemlerimizi dönüştürmeliyiz’ den hareketle,
“Eşitlik, Önceliğimizdir; Eşitlik Önyargıları Kırmakla Başlar!” dedik ve 258 paydaş, 2000+ kayıtlı katılımcı ve medya temsilcileriyle toplamda 100 sponsor, 2.500+ kişiyi bir araya getirdik.
#SEZ’26’da bu kez “Eşitlik için Söz–Eylem İlişkisinde Şeffaflık, Kapsayıcılık ve Dayanışma Kültürü” diyerek, 12 Mayıs 2026’da 3. kez buluşuyoruz.
Tema
Eşitlik için; şeffaflık ve kapsayıcılıktadayanışma kültürünü BİZ’den HEPİMİZ’e” taşıyoruz.
Motto
Eşitlik İçin; Söz-Eylem İlişkisinde Şeffaflık, Kapsayıcılık ve Dayanışma
Ana Hedef
Toplumsal cinsiyet eşitliği toplumsal adalet, sınıfsal eşitsizlik, insan-doğa dengesizliği gibi konularda sürdürülebilir farkındalık ile değişim yaratarak rol modellikler ile somut adımların atılmasını sağlayarak, mevcut projelerin izlenebilir, uygulanabilir, çözüm ve sonuç odaklı olmaları için ortak çözüm önerileri ve/veya yeni projeler yaratmaları için ilham vermek.
SEZ25 Ana Hedefi
Geleneksel ve kültürün iyi tarafları ile yol alıp, ayak bağı olanların üzerinde çalışarak engellerimiz olmasına izin vermemektir.
- Toplumsal cinsiyet eşitsizliği
- Gelir dağılımındaki eşitsizlik
- İnsan-doğa dengesindeki eşitsizlikler
Üç ana başlıkta topladığımız “eşitsizlikler” için; Zihinsel dönüşümün engelleri için önleyici faaliyetler geliştirerek, çalışmalar yapmaktır.
Katılımcı Profili
İş dünyası liderleri, fikir liderleri, genç liderler, girişimciler, akademisyenler, kamu – sivil toplum temsilcileri ve medya.
Vizyon
Sürdürülebilir kalkınma hedeflerini destekleyerek, sahiplendiğimiz alanlarda dünyaya kalıcı bir iz bırakma motivasyonuna sahip her kurum ve kuruluşlarla ve geleceğimiz olan çocuklarla bir arada olmak ve Sosyal Etki Zirvesi‘nin sürdürülebilirliğini korumak.
SEZ25 Ana Hedefi
Cinsiyetçi Kodlamaların Oluşturduğu Önyargılar: Kadın = Erkek Perspektifi
Söylemden Eyleme = “Eşitlik”
Kültür = Geleneksel Yapının Oluşturduğu Önyargılar
Değişen Dünyada Derinleşen Eşitsizlikler = Sosyal Adalet
İş Dünyasında Eşitsizlikleri Destekleyen Önyargılar
Sermayede Önyargılar
Kuşaklar Arası Önyargılar = Büyüklerin Gençlere ve Gençlerin Büyüklere Karşı Önyargılar
Toplumda Davranış Değişikliği ve İyileşme Süreci: “Halden Anlamak”
Önyargılar:
- Eğitim
- Cinsiyet
- İklim ve Çevre
- Jeopolitik
- Savunuculuk
- Sanat
- Spor
- Teknoloji
#SEZ26 Ana Hedefi:
SEZ26, şeffaflık, kapsayıcılık ve dayanışma kültürünü bireyden topluma taşıyarak ortak bir dönüşüm alanı yaratmayı hedefler.
Eşitlik için sözün eylemle buluştuğu, herkesin görünür olduğu ve birlikte güçlendiği bir toplumsal zemini hep birlikte inşa ediyoruz.
SEZ26, kurumları, gençleri, akademiyi, sanat ve iş dünyasını aynı masada buluşturarak:
- Eşitlik kültürünü yaygınlaştırmayı,
- Farklılıkların bir değer olarak kabul edildiği kapsayıcı bir ortam oluşturmayı,
- Dayanışmayı sürdürülebilir bir toplumsal pratik haline getirmeyi amaçlar.
#SEZ26 Ana Konular:
- Söz & Eylem İlişkisinde Şeffaflık, Kapsayıcılık ve Dayanışma
Kültür
- Şeffaflık, Kapsayıcılık ve Dayanışma
Farklılıklarımız engel mi fırsat mı?
- Kuşaklar Arası Şeffaflık, Kapsayıcılık ve Dayanışma
Farklı kuşakların bir arada olup bilgi ve tecrübelerin gelecek nesillere aktarımındaki engelleri-Çocuk yetiştirme kültürü, eğitim sistemi-ebeveyn olmak
- Cinsiyet Eşitliğinde Şeffaflık, Kapsayıcılık ve Dayanışma
- İş Dünyası ve İstihdam Şeffaflık, Kapsayıcılık ve Dayanışma
- İklim, Sürdürülebilirlik ve Çevre Şeffaflık, Kapsayıcılık ve
Dayanışma
- Dijitalleşme ve İnsan Şeffaflık, Kapsayıcılık ve Dayanışma
- Sanatla Barışmak Şeffaflık, Kapsayıcılık ve Dayanışma
Sosyal Etkinin Gücü Şeffaflık, Kapsayıcılık ve Dayanışma
